x

Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2018–2019

Mille eest 2019. aastal palka makstakse?

 

AEG: 18. detsember 2018 kell 11.00–16.30

KOHT: Triinude Toiduministeerium, Masina 20, Tallinn


Palgad kasvavad üsna jõudsas tempos ja euroraha on mitmetesse valdkondadesse elavnemist toonud, kuid suurt arenguhüpet majanduses toimunud ei ole. Mis on meie peamiseks piduriks – kas tehnoloogiasse investeeringute vähesus, inimeste laiskus või võimekate juhtide ja tippspetsialistide vähesus?

Seminaril vaatame tagasi möödunud aastate muutustele tööelus ja palkades ning prognoosime järgmiste aastate arenguid. Tutvustame ka Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee koostöös 2018. aasta oktoobris ja novembris korraldatud tööturu- ja palgauuringu värskeid tulemusi.

Usun, et tuleb sisukas ja huvitav üritus, mis annab hea sisendi järgmise aasta tegevustesse.

Loodan kohtuda seminaril!

 

 Kadri veeb

Kadri Seeder
Palgainfo Agentuuri juht

Vaadake seminari tutvustust ja päevakava (PDF)

 


 

PÄEVAKAVA


 

11.00 Käsitöö siidri degusteerimine Siidrimajas

Kaire Jakobson, Siidrimaja eestvedaja


12.00 Sissejuhatus


12.05 Kas kriis koputab uksele?

Makromajanduslikud arengud ja prognoosid

Kaspar Oja, Eesti Panga ökonomist

  • Millised on majandusarengud ja kuidas mõjutavad need tööturgu ja palkasid?
  • Millised on majandusprognoosid, sh tööturu ja palgamuutuste prognoosid?
  • Milliseid muutusi vajame arenguhüppeks – kas rohkem raha või rohkem mõistust?



12.50 Kas kiire palgatõus jätkub ka 2019. aastal?

Palkade muutused ja prognoosid 

Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

  • Kuidas on muutunud põhipalgad ja millised on prognoosid?
  • Millised on põhipalkade muutmise peamised ajendid?
  • Kuidas on muutunud lisatasude süsteemid ja millised on muutuste mõjud?


13.30 Kohvipaus


14.00 Millist haridussüsteemi vajame arenguhüppeks?

Väljakutsed hariduses

Anzori Barkalaja, TÜ Haridusteaduste instituudi haridusuuenduskeskuse juhataja

  • Mida ja kuidas me täna haridussüsteemis õpetame ja õpime?
  • Milliseid teadmisi, oskusi ja isiksuseomadusi vajab tööturg 10–20 aasta pärast?
  • Kes ja kuidas noori tööeluks ette valmistab?
  • Kelle vastutus on täiskasvanute õppimine?


14.40 Arutelu: milliseid teadmisi ja oskusi me kooliharidusest saame, milliseid vajame?

  • Kuivõrd vastab haridussüsteemis pakutav tööturu vajadustele ja tööandjate ootustele?
  • Kuidas on muutunud õppimine ja kuidas see tulevikus muutub?
  • Kuidas mõjutavad tehnoloogia arengud haridust ja õppimist?
  • Milline on õpetajate, koolitajate ja juhendajate roll täna ja tulevikus?

Osalevad:

Kaire Jakobson, ettevõtja, Siidrimaja eestvedaja
Birgy Lorenz PhD, Pelgulinna gümnaasiumi IT arendusjuht, TalTech teadur
Liisi Niisuke, Tööandja turundus- ja värbamisagentuuri Brandem värbamiskonsultant

 

15.10 Kohvipaus


15.30 Muudatused töötamise registris ja ametite klassifikaator

Aule Kindsigo, Kindsigo Konsultatsioonid OÜ juhataja

  • Mis on töötamise registri andmete kogumise eesmärk?
  • Kuidas, millal ja keda tuleb registreerida?
  • Millised andmed tuleb esitada?
  • Milliseid täiendavaid andmeid tuleb alates 2019. aastast esitada?
  • Milline on ametite klassifikaatori loogika ja kuidas leida ametile õige kood?


16.30 Lõpetamine

 

 


Osalemine

 

Osalemistasud

Palgainfo profipaketi kasutajatele ning sügiseses tööturu- ja palgauuringus (oktoobris ja novembris 2018) osalejale pakume seminaril osalemist soodushinnaga.

  • Soodushind profipaketi kasutajale 79 eurot
  • Soodushind uuringus osalejale 129 eurot
  • Tavahind 179 eurot

Hindadele lisandub käibemaks.

Osalemiseks täitke palun registreerumisvorm.

 

REGISTREERUN


Töökorralduse psühholoogia konverents

Kas paindlikkus vähendab palgasurvet?

 

AEG: 2. november 2018

KOHT: TAO Keskus, Rotermanni 2, Tallinn


Tänasel tööturul on ettevõtete konkurentsivõime oluliseks küsimuseks saanud, kas ja millise hinnaga suudetakse hoida olemasolevaid töötajaid. Soodsad majandusarengud loovad uusi töökohti, mille täitmiseks tööandjad aktiivselt töötajaid üle meelitavad. Paremad palgapakkumised tõstavad töötajate enesehinnangut ning suurendavad palgasurvet olemasoleval töökohal.

Palgatõusu mõju töötajate lojaalsusele on aga lühiajaline ja kõik ei jõua sellega kaasa joosta. Olulist rolli ettevõttega seotusel mängivad tegurid, millega töötaja igapäevaselt kokku puutub – töökeskkond, töökorraldus ja juhtimiskvaliteet.

Konverentsil arutame:

  • Kuidas mõjutab töökorraldus töötajate palgasoove ja lojaalsust?
  • Kas, kuidas ja kellele paindlikku töökorraldust pakkuda?
  • Kuidas saab tööandja maandada psühhosotsiaalseid ohutegureid töökeskkonnas?

Lisaks kuulame Baltikumi suurima tiibeti gongide kõla ning arutame helide mõju üle töökeskkonnas.

Vaata ürituse tutvustust (PDF) 

 

 

  esikaas 2112018

Loe edasi...


kutse pilt 28082018Tasustamise psühholoogia konverents

Kas ja kuidas raha motiveerib?

AEG: 28. august 2018

KOHT: Tallinna Botaanikaaia Talveaed, Kloostrimetsa tee 52

 

Töötajate puudus kasvatab jätkuvalt tööjõukulusid ning seab mitmes valdkonnas ettevõtete konkurentsivõime küsimärgi alla. Kas kõrgem palk on ainuke lahendus, kuidas tööandjad olukorras toime saavad tulla? Palgainfo Agentuuri uuringud näitavad, et töötajate suhtumist ja käitumist ei mõjuta ainult palga suurus, vaid ka see, kuidas ja mille eest seda makstakse.

Psühholoog Frederick Herzbergi kahe teguri teooria liigitab palga hügieenifaktoriks, mis võib tekitada rahulolematust, kuid rahulolu ega motivatsiooni ei loo. Uuemate neuroökonoomika uuringute tulemused on aga välja toonud, et raha võib tekitada inimestes väga tugevaid emotsioone, seega ka motivatsiooni tegutseda mingis suunas. Konverentsil arutame, kas ja kuidas raha motivatsiooni mõjutab – kui me seda teame, siis saame ka tasustamise süsteemi efektiivselt üles ehitada.

Ürituse tutvustus välja trükkimiseks (pdf)

Loe edasi...


Palgainfo suveseminar


KRM vaike
20. juulil 2018 kell 10.00–17.00 Lahemaal ja Kolga Rahva Majas

Osalejad said põhjaliku ülevaate tööturul toimuvast ja palkade muutustest.

 

Ülevaade tööturu- ja palgastatistikast

  • Millised on muutused tööturul ja töötajate liikumises erinevatel tegevusaladel?
  • Millistel tegevusaladel on palgad rohkem, millistel vähem muutunud?
  • Piirkondlikud palgaerinevused – millest need tulevad?


Ülevaade värske palgauuringu peamistest tulemustest

  • Kuidas on muutunud töötasud ja töötasu ootused erinevates ametirühmades?
  • Kuidas on muutunud erinevate ametite töötasud (10 valitud näidisametit)?
  • Milline on lisatasude osatähtsus töötasudes erinevatel ametitel?
  • Kuidas on muutunud töötajate rahulolu ja toimetulek töötasuga?
  • Millised on palkade muutuste prognoosid?

 

Seminari slaidid alla laadimiseks.

Lae fail .pdf 

 

Seminari slaidid (126) on saadaval seminaril osalejatele. Profipaketi kasutajad saavad slaidid alla laadida.
Alla laadimiseks logige palun oma kasutajakontoga veebilehele sisse.

Seminari slaide saab ka osta, selleks kirjutage või helistage:

 

Laura veeb
Laura Arro
Palgainfo Agentuuri assistent
5688 5066
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

 

Loe edasi...


Palgainfo Agentuuri seminar

MUUTUSED PALKADES 2018:

KAS PALGASURVE KASVAB?

 

AEG: 5. juuni 2018 kell 12.00-16.15

KOHT: Tehnopoli Saturni saal, Teaduspargi 6/1, Tallinn

 

2018. aasta on palkade muutuse osas huvitav:

  • majandusprognoosid on üllatavalt positiivsed ja muudatused maksuvaba tulu arvestamises jätavad töötajatele rohkem raha kätte;
  • töötajate toimetulek ja rahulolu palgaga on aasta-aastalt paranenud, sellega seoses on kasvanud ka lojaalsus;
  • tööhõive näitajad on kõrged ja tööpuudus peaaegu likvideeritud, samas ettevõtete aktiivsus värbamisel kõrge ja konkurents töötajate pärast tihe.

Kuidas mõjutavad need trendid palkade muutusi, kas on oodata töötajate üle ostmisest juhitud palkade kasvu või pigem heaolust tingitud palgasurve leevenemist – seda arutasime seminaril „Muutused palkades 2018“. 

 

 

5juuni2018 seminari banner
 

Loe edasi...