Korraga saab võrrelda kuni 5 ametit

Koolitused ja seminarid

Uuringu Kevad-Suvi 2016 tulemused - tutvustus ja kasutamine

Palgainfo Agentuuri ja partnerite seminar 

Praktiline sisend ja värsked ideed HR valdkonna juhtimiseks

KS2016 kaas


25. augustil 2016 kell 12:00-16:00 Tallinnas, Tammsaare Ärimajas
(Tammsaare tee 47) 

14. septembril 2016 kell 12:00-16:00 Tartus (koht täpsustamisel)


PÄEVAKAVA

Sirutuspausid pärast iga osa.

Seminari juhib Kadri Seeder Palgainfo Agentuurist, teemasid kommenteerivad partnerid.


12:00 Muutused tööturul ja palkades - uuringu raporti tutvustus

Räägime lahti muutused tööturul ja palkades värske statistika ja uuringu tulemuste põhjal - kellel kui palju ja miks on töötasu muutunud.


13:15 Töökuulutuse edukuse võtmetegurid

Analüüsime töökuulutusi ja nende edukuse võtmetegureid erinevate sihtrühmade tööturukäitumisest lähtuvalt CV Keskuse spetsialistide abiga.


14:00 Töötasude turuanalüüs - praktilised näited

Mängime läbi töötasude turuvõrdluse analüüsi klienditeenindaja, tootmistöölise ja tippspetsialisti näitel värbamise olukorras ja töötasude muutuste planeerimisel.


15:00 Töötajate rahulolu-uuring ja võrdlev analüüs

Jagame kogemusi töötajate rahulolu, motivatsiooni, sidususe ja lojaalsuse mõõtmisel ning uuringu tulemuste kasutamisel.


16:00 Seminari lõpetamine 


Osalemine

Osalemiseks palume registreeruda.

Osavõtutasud

  • Profipaketiga liitunu soodushind 49 eurot
  • Uuringus osaleja soodushind 79 eurot
  • Tavahind 129 eurot 

Hindadele lisandub käibemaks.

NB! Kõik seminaril osalejad saavad uuringu raporti e-postile.

Minipaketiga liitumine on osalejatele soodushinnaga 159 eurot (tavahind 190 eurot), töötasude uuringus osalejatele on MInipakett tasuta. 

 

Registreerun Tallinnasse

 

Registreerun Tartusse

 

Vaata ka

Töötajate rahulolu ja motivatsiooni võrdlev uuring - organisatsioonisisene küsitlus

Töötasude turuanalüüs

 

 

Uuringu Kevad-Suvi 2016 tulemuste esmaesitlus

Banner seminar

Tööturu- ja palgauuringu Kevad-Suvi 2016 tulemuste esitlus

Tulemuste esmaesitlus toimus 20. juunil 2016 Mektory Ärimudelite laboris


Seminari materjalid

Pressiteade täiendatud, välja trükkimiseks

Töötajate tõmbe- ja tõuketegurid töökoha valikul - Paavo Heil, tööandja turunduse agentuur Brandem

Brendmi Müüdimurdja - kokkuvõte vestlusringist noorte tööturul tegutsejatega

Töötasu ja palgaootuste muutused (slaidid pdf) - Kadri Seeder, Palgainfo Agentuur

 

Väljavõtted uuringu tulemustest

Töötajate rahulolu, motivatsioon ja lojaalsus erinevatel tegevusaladel

Töötajate rahulolu, motivatsioon ja lojaalsus töötasu gruppide lõikes

Uuringule vastanud töötajate taustaandmed


Vaata uuringu tulemuste ja väljundite kohta veel

 

 Uuringu partnerid ja toetajad

 

 

Hommikukohvi inimhingede ekspertidega

P4214318

Tööturu- ja palgauuringu Kevad-Suvi 2016 teemade ja osalemise tutvustus


Toimus 21. aprillil 2016 
Tehnopoli Saturni saalis, Teaduspargi 6/1, Tallinn

Inimhingede kujundamine on tähtsam kui tankide tootmine,“ ütles J. V. Stalin toostiks 1934. aastal M. Gorki juures toimunud kirjanike kogunemisel. Personalijuhid on inimhingede kujundajad, kellest sõltub järjest enam ettevõtte või organisatsiooni ellu jäämine konkurentsivõitluses.

Pidevalt muutuvas ja prognoosimatus majanduskeskkonnas on edukad ettevõtted ja organisatsioonid, mis suudavad kohaneda ja reageerida. Sellega tulevad oluliselt paremini toime need, kelle töötajad on motiveeritud muutustega kaasa tulema ning valmis panustama oma isiklikku energiat organisatsiooni hüvanguks.

Palgainfo Agentuuri uus teenus – töötajate rahulolu, motivatsiooni ja lojaalsuse turuvõrdlus – annab personalijuhile praktilise tööriista, mis aitab määrata organisatsiooni stardipositsiooni. Põhjalik analüüs näitab, millistele teguritele tähelepanu pöörata, et töötajate kaasatust ja sisemist motivatsiooni suurendada.


Vaata ka Uuringu Kevad-Suvi 2016 tutvustus 

 

Praktilised töötoad: kuidas suurendada töötajate lojaalsust?

Töötubades analüüsime töötajate lojaalsust mõjutavaid tegureid nagu töötasu, töökorraldus ja töötingimused, rahulolu ja motivatsioon, ning arutame, kuidas tööandja saab töötajate lojaalsust suurendada.

Töötoad baseeruvad Palgainfo Agentuuri poolt kolme aasta jooksul läbiviidud kuuel töötajate tööturu- ja palgauuringute süvaanalüüsil. Igas uuringus osales üle 10 000 palgatöötaja ja üle 3000 tööotsija

Töötoad viib läbi Palgainfo Agentuuri analüütik Kadri Seeder.

Palgainfo meeskonnatoo workshop

Teemad

  • Millised on töötajate töökoha vahetamist ja valikut mõjutavad tõmbe- ja tõuketegurid?
  • Millised töökorralduse tegurid mõjutavad rohkem rahulolu ja lojaalsust?
  • Kuidas on seotud töötasu tase, tasustamise skeem ja töötasu muutused töötajate rahulolu ja lojaalsusega?
  • Millised teised rahulolu tegurid töötasu kõrval mõjutavad töötajate otsust vahetada töökohta?
  • Millised soodustused on olulised töökoha valikul, millised mõjutavad rohkem rahulolu, lojaalsust ja motivatsiooni?
  • Kuidas on seotud töötajate sisemine motivatsioon ja lojaalsus?

Seminar kestab 3 tundi, vahepeal teeme kohvipausi.

Lisainfo ja tellimine See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.  

Uuringu tulemuste tutvustus

Raporti kaas st1516Telli sisekoolitus  tööturu- ja palgauuringu tulemuste raporti tutvustus

"Tööturu ja tasustamise trendid Sügis-Talv 2015/16"


Raport põhineb novembris 2015 läbiviidud tööandjate ja töötajate küsitluse tulemustel.

Uuringus osales 306 tööandjat ja 13 270 töötajat ja tööotsijat

Seminari viib läbi Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

Seminaril osalemine on hea võimalus saada kiire ülevaade mahuka uuringu peamistest tulemustest,
mis annavad väärtusliku sisendi töötajate tasustamise ja motivatsioonipakettide kujundamisesse ning värbamisse.


Seminari teemad


Trendid tööturul 

  • Tööturu statistika peamised näitajad ja prognoosid
  • Töötajate tööturu käitumine – kes plaanivad vahetada lähiajal töökohta?
  • Tööandjate tööturu käitumine - kuidas hinnatakse tööturu olukorda ja kuidas reageeritakse sellele?
  • Millised on olulisemad tõmbetegurid töökoha valikul ja tööle kandideerimisel erinevate töötajate jaoks?
  • Miks jätavad töötajad huvipakkuvale töökuulutusele reageerimata?
  • Millised töökorralduslikud tegurid enim töötajate lojaalsust mõjutavad?

Trendid tasustamises

  • Palgastatistika peamised näitajad ja prognoosid 
  • Töötasude statistiline analüüs – kuidas on muutunud aastaga töötasud erinevates ametirühmades?
  • Millised on töötasude muutuste põhjused tööandjate ja töötajate hinnangul?
  • Töötasu komponentide analüüs - milliseid lisatasusid erinevates ametirühmades sagedamini kasutatakse?
  • Soodustused – milliseid soodustusi sagedamini pakutakse ja millised soodustused on olulisemad töökoha valikul?
  • Toimetulek ja rahulolu töötasuga – millised tegurid lisaks majanduslikule toimetulekule mõjutavad töötasuga rahulolu?

Lisainfo ja tellimine: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Uuringu tulemused ilmusid raporti kujul 18. jaanuaril 2016 (pdf, A4, 54 lk). Uuringus osalejatele ja kliendipaketiga liitunutele on uuringu raport tasuta saadaval.

Uuringus mitte-osalejad saavad raporti ja ligipääsu töötasude andmebaasile ametirühmade lõikes liitudes Minipaketiga.