Töötoad

Praktiline töötuba: töötasude turuanalüüs

 

graafik

Töötoas teeme praktiliselt läbi osalejatele huvipakkuvate ametite töötasude analüüsi kasutades selleks erinevaid statistika andmeallikaid ja Agentuuri töötasude andmebaase.


Töötoad viib läbi Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder


Töötoa sissejuhatavad teemad

  • Palgainfo allikad ja nende kasutamine
  • Erinevad andmekogumise ja analüüsi metoodikad ning nende mõju uuringu tulemustele
  • Töö(taja) hinna kujunemine organisatsioonisiseselt ja turul
  • Töötasu komponendid, lisatasude erinevad skeemid ja mõju töötajate käitumisele
  • Soodustuste paketid ja nende mõju töötajate käitumisele
  • Mitterahalised hüved, olulisus töötajatele ja mõju töötajate käitumisele


Töötoas viime läbi töötasu näidisanalüüsi

  • Tegevusala töötasude ja tööjõukulude turupositsioon erinevate statistiliste andmeallikate abil
  • Töötasude erinevused organisatsioonide tegevusala, suuruse, töö asukoha ja töötajate taustaandmete järgi
  • Põhipalga ja erinevate lisatasude osatähtsus töötasus 
  • Toimunud ja prognoositavad töötasude muutused

Osalejad saavad ideid ja praktilisi soovitusi, kuidas kasutada erinevaid andmeallikaid ja meetodeid organisatsiooni töötasude analüüsimiseks, andmete tõlgendamiseks ning muutuste argumenteerimiseks.


Aeg, koht ja osalustasu - kokkuleppel.

 

Lisainfo ja tellimine telefoni ja e-kirja teel

Telefon: 56885066
E-post: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

 

 


Praktiline töötuba: töötajate rahulolu-uuringu läbi viimine

 

rahulolu tootubaTöötoas käime praktiliselt läbi töötajate rahulolu-uuringu kavandamise, läbiviimise ja tulemuste kasutamise organisatsioonis.

Töötoad viib läbi Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.


Teemad

  • Uuringute läbiviimine organisatsioonis: miks, mida ja kuidas?
  • Rahulolu-uuringuga seotud mõisted: rahulolu, motivatsioon, sidusus, pühendumus, haaratus jt
  • Uuringu eesmärkide ja hüpoteeside sõnastamine, edasise töö tulemustega kavandamine
  • Uuringu metoodika valik, erinevad andmete kogumise viisid
  • Küsimustiku koostamine, erinevad küsimuste tüübid ja skaalad
  • Tehnilised lahendused küsitluse läbiviimiseks
  • Kommunikatsioon ja kaasamine küsitluse läbiviimisel, töötajate motiveerimine vastama
  • Tulemuste analüüs ja tõlgendamine, võrdlev analüüs Agentuuri töötajate küsitlustega

Osalejad saavad ideid ja praktilisi soovitusi, kuidas viia läbi töötajate rahulolu-uuringu organisatsioonis.

 

Aeg, koht ja hind kokkuleppel. 

Lisainfo ja tellimine telefoni ja e-kirja teel

Telefon: 56885066
E-post: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.