Palgainfo Agentuuri suvealguse seminar
VALIKUD, VASTUTUS JA TASAKAAL
Muutused tööturul, palkades ja töötajate suhtumises
NB! Päevakavas ja ürituse kirjelduses võib tulla väikseid täpsustusi.
AEG: 31. mail 2024 kell 10.30–17.00
KOHT: Kolga Seltsimaja, Kolga alevik, Kuusalu vald, Harjumaa
Palgainfo Agentuuri suvealguse seminaril räägime taas majandusarengutest ja tööturu trendidest, samuti tulevad jutuks palkade muutused ning prognoosid.
Tutvustame sel kevadel korraldatud suuremahulise tööandjate ja töötajate tööturu- ja palgauuringu värskeid tulemusi.
Kõik osalejad saavad lisaks slaididele ja salvestusele Palgainfo Agentuuri kaks värsket e-väljaannet: töötajate ja tööotsijate küsitluse tulemuste kokkuvõtte ja tööandjate küsitluse kokkuvõtte (PDF ja andmefailid).
PÄEVAKAVA
10.30 Hommikukohv
I OSA. MUUTUSED MAJANDUSES, TÖÖTURUL JA PALKADES
11.00 Majanduse käekäigust ja riigieelarve tasakaalust
Madis Aben, rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik
Majandusstatistika tõlgendamine pakub endiselt peavalu. Vaatamata kevadele on tärkavaid õisi esialgu vähe. Riigieelarve tasakaalustamisega on tõsi taga, aga see läheb paratamatult valuliselt.
11.30 Põhipalkade muutused ja prognoosid, palgaootuste muutused
Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
Ettekanne annab ülevaate tööandjate ja töötajate kevadise küsitluse peamistest tulemustest ning tutvustab ametite töötasude värskest I kvartali 2024 statistikat.
- Kas ja kui palju palgad on muutunud? Millised on prognoosid?
- Mis on palgamuutuste peamised mõjutegurid?
- Kuidas on muutunud töötajate palgaootused ja tööturukäitumine?
- Milliseid trende näitab värske I kvartali 2024 palgastatistika?
- Kuidas suhtuvad tööandjad ja töötajad töötasude avalikustamisesse?
Küsitluste tulemusi kommenteerivad uuringupartnerid ja osalejad.
12.30 Lõuna – põnevaid maitseid pakub Kolga Seltsimaja toiduklubi
II OSA. TÖÖTURG, TÖÖPSÜHHOLOOGIA JA INIMESTE JUHTIMINE
13.15 Muutused tööturul, värbamis- ja kandideerimisaktiivsuses
Grete Adler, tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juhataja
Eliisa Epro, tööportaali CVKeskus.ee värbamiskonsultant
- Kuidas on muutunud tööandjate värbamisaktiivsus?
- Kuidas on muutunud tööotsijate kandideerimisaktiivsus?
- Millised värbamispraktikad praegusel tööturul toimuvad, millised mitte?
13.45 Töötajate suhtumine rikkumisest teatamisse
Ettekanne Palgainfo Agentuuri töötajate küsitluse tulemuste põhjal
Keit Puh ja Marju Tõkke, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magistrandid
- Vilepuhumise maastik Eestis (seadusandlus, käimasolevad initsiatiivid, üldtaust) ja laiemalt maailmas
- Eesti töötajate hoiakud ja mis tegurid motiveeriksid vilet puhuda
- Millised on töötajate ootused tööandjatele, et turvalist vilepuhumist ettevõttes kehtestada?
14.15 Vaimne tervis ja töö
Kairi Kreegipuu, Tartu Ülikooli psühholoogia instituudi eksperimentaalpsühholoogia professor
Ted Edward Õunap, Tartu Ülikooli psühholoogia magistrant
- Kui levinud on vaimse tervise probleemid tööl?
- Mida nad tööelus kaasa toovad?
- Mis võiks aidata vaimse tervise probleemidega tööl toime tulla?
Ettekandes kasutatakse Palgainfo Agentuuri 2023 sügise uuringute andmeid ja Rahvastiku vaimse tervise uuringu (2021-2022) andmeid.
14.45 Kohvipaus
III OSA. SUHTED JA ROLLID TÖÖKOHAL
15.00 Miks töötajad ei võta vastutust?
Teoreetiline ja praktiline töötuba
Elar Killumets, meeskondade koolitaja
Kas soovid suurendada vastutust oma meeskonnas? Selles töötoas keskendume peamisele põhjusele, mis viib vastutuse ebaühtlasele jaotumisele meeskondades. Nii juht-töötaja vaates kui ka töötaja-töötaja vaates. Vaatame sisse varjatud reeglite ja põhimõtete maailma, mis on aluseks meie käitumisele. Need reeglid on universaalsed – samad asjad kehtivad igal pool maailmas.
Töötoa käigus:
- Koged omal nahal, kuidas süsteemsed jõud mõjutavad su võimet teha häid otsuseid (mis viiksid optimaalse vastutuse jagunemiseni).
- Õpid uue termini: vastutustundetu vastutus.
- Saad tööriistad, kuidas vastutuse jaotumist oma meeskonnas sinule soovitud suunas muuta.
NB! Soovitame enne seminari kuulata Elari podkasti Juhtimistango esimest ja teist osa,vaadake lähemalt siit.
16.15 Seminari lõpp
16.30 Võimalus külastada Kolga muuseumi ja galeriid ning soetada seltsimaja töötubades valmistatud esemeid.
ESINEJATE TUTVUSTUS
Madis Aben on rahandusministeeriumi laia profiiliga analüütik, kes suhtub kriitiliselt statistikasse, kui see on vastuoluline või ei lähe kokku muude märkidega majanduse seisust. Kuna majandusprognoose on siiski vaja teha, siis tuleb olla loominguline ja kasutada erinevaid andmeallikaid, et kontakti reaalsusega säilitada.
Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.
Grete Adler on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juht, kes on varem pea kaheksa aastat Mainorile ja Ülemiste Cityle talente jahtinud ning seejärel ka HR Factorys ja Riigi Kinnisvaras värbamist vedanud. Grete meeskonnas töötavad värbamisspetsialistid aitavad Eesti tööandjatel leida nii spetsialiste, tööstustöölisi kui ka tegevjuhte, koostades igal aastal tuhandeid tööpakkumisi ning tehes rohkem kui paar tuhat tööintervjuud.
Keit Puh on Tartu Ülikooli kaasaegse majandusteaduse finantsjuhtimise suuna teise aasta tudeng. Olles töötanud finantssektoris erinevatel positsioonidel, on Keit spetsialiseerunud finantsplaneerimisele ja analüüsile. Finantssektori suurtes organisatsioonides töötamise kogemus on suurendanud huvi läbipaistva ja eetilise juhtimise vastu. Seda kirge toidab magistritöö vilepuhumise teemal Eesti töötajate näitel.
Marju Tõkke on Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrand. Paari aastakümne pikkuse töökogemusega juht jaekaubanduse ja mootorikütuste valdkonnas. Marju on kirglik inimeste arendamise, uute väljakutsete ja pideva arengu vastu. Keiti ja Marjut seob kirg vilepuhumise teema uurimise vastu Eesti töötajate näitel.
Kairi Kreegipuu on Tartu Ülikooli eksperimentaalpsühholoogia professor, kelle juhtimisalane kogemus piirdub MTÜde, teadus- ja arenduskorralduse, uurimisrühma ja Tartu Ülikooli psühholoogia instituudiga. Erialaselt on Kairi peamiselt uurinud tunnetusprotsesse ja nende seoseid inimese seisundiga. Viimase aja tegemisi kajastab uurimisrühma kodulehekülg.
Ted Edward Õunap on Tartu Ülikooli psühholoogia magistrant ja töötab psühholoogina Claritas Keskuses. Ta on viinud läbi erinevaid vaimse tervise teemalisi koolitusi ja seminare, läbinud täiendkoolitusi ärevuse ja stressi maandamise, motiveeriva intervjueerimise ja teadveloleku (mindfulnessi) tehnikate rakendamise kohta nõustamisel.
Elar Killumets on juhtimiskonsultant ja koolitaja, kel on tugev akadeemilise teadustöö taust kui ka kogemus eraettevõtlusest. Tema igapäevatöö on aidata juhtidel probleeme lahendada ning organisatsiooni arendamisega seotud muudatusi ellu viia. Lisaks annab ta ka ülikoolides loenguid organisatsioonide arendamise valdkonnas. Elari üks huvivaldkond on emotsioonid juhtimises, mis on eriti aktuaalsed kiiresti muutuvas keskkonnas.
OSALEMINE
Osalemiseks täitke palun registreerumisvorm
Osalemistasud
Palgainfo kliendipaketi 2024 kasutajatele ning kevadises tööturu- ja palgauuringus osalejale pakume seminaril osalemist soodustingimustel.
- Soodushind kliendipaketi kasutajale 89 eurot
- Soodushind uuringus osalejale 149 eurot
- Tavahind 229 eurot
Hindadele lisandub käibemaks.
Osalemistasu sisaldab tööandjate ja töötajate küsitluste kokkuvõtteid, kahte e-väljaannet koos andmetabelitega (ühe tavahind 79 eurot).
LISATEAVE
+372 5688 5066
www.palgainfo.ee
Kadri Seeder,
Palgainfo Agentuuri juht
