Allikas: Äripäev
Statistikaameti andmetel suurenes 2013. aastal sooline palgalõhe ülemöödunud aastaga võrreldes 0,2 protsendipunkti. Palgainfo Agentuuri uuringud näitavad, et naised soovivad oluliselt vähem töötada juhtivatel kohtadel ja nende palgaootus on kõikides ametirühmades meeste omast madalam.
„Seega on peamine küsimus, miks on naiste palgaootus madalam ja kuivõrd tuleb see peresisest tööjaotusest ning stereotüüpsetest soorollidest,“ selgitas agentuuri juht Kadri Seeder.