Palgainfo Agentuuri ja partnerite talveseminar

AEG: 9. detsember 2025 kell 10.00–16.00

KOHT: Kolga Seltsimajas, Kuusalu vald, Harjumaa

Tutvustame selle aasta oktoobris ja novembris toimuvate tööandjate ja töötajate küsitluste tulemusi.

Registreerun

PÄEVAKAVA

Päevakavas tuleb veel täpsustusi.

10.00 Hommikukohv

Ringkäik Kolga Seltsimajas, maja ajaloo tutvustus, erinevate töötubade külastus.

I OSA. MUUTUSED MAJANDUSES, TÖÖTURUL JA PALKADES

10.45 Eesti majandus rahvusvahelises kontekstis

Madis Aben, rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik

11.15 Ülevaade globaalsetest ja Eesti tööturutrendidest

Trendiülevaade käsitleb teemasid värskest analüüsist „Töö ja oskused 2035“ (2025) ning annab ülevaate globaalse ja Eesti tööturu peamistest arengusuundadest.

Urve Mets, SA Kutsekoda, OSKA tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosisüsteemi uuringujuht

11.45 Muutused tasustamises, palgaootustes ja toimetulekus

Ettekanne annab ülevaate tööandjate ja töötajate sügisese küsitluse peamistest tulemustest ning tutvustab ametite töötasude värsket III kvartali 2025 statistikat.

Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

12.15 Aruteluring: muutused kandideerimisaktiivsuses ja värbamispraktikates

Osalevad:

Eliisa Epro, tööportaali CVKeskus.ee värbamiskonsultant

Keishy Margus, Elisa Eesti talendijuht

12.30 Lõuna

Sügistalviseid põnevaid maitseid pakub Kolga Seltsimaja toiduklubi

II OSA. JUHTIMISPRAKTIKAD

13.15 Vanemaealisi töötajaid toetavad personalipraktikad Eestis ja mujal

Krista Jaakson (PhD), Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise õppetooli kaasprofessor

Töötaja elukaart toetav personalitöö
CRANET uuringu tulemused
Vanemaealisi töötajaid toetavaid personalipraktikaid soodustavad tegurid

14.00 Sisemise motivatsiooni peidetud jõud: kuidas holakraatiaga kasvatada iseseisvust, vastutust ja kaasatust meeskonnas?

Veiko Valkiainen, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna doktorant ja nooremteadur

Kui tasusüsteem on vaid üks osa motivatsioonist, siis tõeliselt püsiv energia sünnib sisemise motivatsiooni kaudu – juhtimiskeskkonnas, kus autonoomia, meisterlikkuse ja seotuse baasvajadused on optimaalselt toetatud. Holakraatia pakub selleks praktilise raamistiku. Seminaril arutame, kuidas isejuhtivuse praktikad aitavad meeskondadel kasvatada iseseisvust, vastutust ja kaasatust.

14.45 Kohvipaus

Kodanikuühiskonna Sihtkapitali projektijuht Marju Mäger tutvustab “Kodanike, võrdõiguslikkuse, õiguste ja väärtuste rahastusprogrammi” (CERV), millest on rahastatud ka majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi poolt läbi viidav projekti "PALK". Vaadake lähemalt siit.

III OSA. TASUSTAMISE ÕIGLUS

15.00 Küsitluse tulemused: kuidas hindavad tööandjad ja töötajad tasustamise õiglust oma organisatsioonides?

Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

15.15 Palkade läbipaistvus ja tasustamise õiglus praktikas

Evert Kraav, Bolti tasustamise juht ja Cohortsi kaasasutaja

Vaatame, kuidas edeneb palkade läbipaistvuse direktiivi üle võtmine ja kuidas ettevõtted selleks valmistuda saavad.

Arutelu:

Kuidas analüüsida tasustamise õiglust ja võrrelda töötasusid organisatsioonis?
Millised mõttemustrid võivad mõjutada tööde väärtuse hindamist?
Mida teha, kui organisatsioonisisene õiglus ja turuõiglus vastuollu satuvad?

Arutelus osalejad täpsustamisel.

16.00 Seminari lõpetamine

OSALEMINE

Osalemiseks täitke palun registreerumisvorm.

Osalemistasud

Palgainfo kliendipaketi 2025 kasutajale, töötajate rahulolu-uuringu tellijale ning sügisel tööturu- ja palgauuringus osalejale pakume seminaril osalemist soodustingimustel.

Soodushind 79 eurot kliendipaketi kasutajale ja/või töötajate rahulolu-uuringu tellijale
Soodushind 159 eurot sügisel 2025 küsitluses osalejale
Tavahind 229 eurot

Hindadele lisandub käibemaks.

Tööandjate küsitlusele saab vastata siit.

Töötajate küsitlusele saab vastata siit.

Lisainfo
+372 5688 5066
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Registreerun

ESINEJATE TUTVUSTUS

Madis Aben on rahandusministeeriumi laia profiiliga analüütik, kes suhtub kriitiliselt statistikasse, kui see on vastuoluline või ei lähe kokku muude märkidega majanduse seisust. Kuna majandusprognoose on siiski vaja teha, siis tuleb olla loominguline ja kasutada erinevaid andmeallikaid, et säilitada kontakt reaalsusega.

Urve Mets on SA Kutsekoda OSKA tööjõu- ja oskuste prognoosisüsteemi uuringujuht. Ta on põhjalikult analüüsinud eri valdkondade – sh IKT, tervishoiu, hariduse, kultuuri ja loometegevuse ning finantssektori – tööjõu- ja oskuste vajadust lähitulevikus. Samuti on ta uurinud ettevõtete vajadust uurimis- ja arendustöötajate järele ning tehisintellekti mõju töötajate oskustele. Varasemalt on Urve juhtinud IKT-koolitusettevõtet BCS ning töötanud koolitajana ja üldhariduskoolis matemaatika- ning arvutiõpetuse õpetajana.

Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.

Eliisa Epro on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee kogenud värbamiskonsultant. Eliisa vastutab erinevate ametikohtade täitmise eest, alates spetsialistidest kuni tippjuhtideni. Värbajana on ta aastate jooksul koostööd teinud enam kui 100 ettevõttega, omandades seeläbi sügava arusaama tööturust ja selle suundadest.

Keishy Margus on Elisa Eesti talendijuht. Keishy on olnud personalivaldkonnaga seotud üle kümne aasta ning selle ajaga on temast saanud tulihingeline personalitöö fänn. Tööturuga on Keishy tegelenud pea viis aastat ja kogub praegu elamusi Elisa Eestis. Keishy juhib Elisa talenditiimi, kelle eesmärgiks on pakkuda kvaliteetset teenust värbamise, uue töötaja onboardingu, olemasolevate töötajate hoidmise, offboardingu ja tööandja brändingu teemadel. Lisaks on ta oma tiimiga ka juhtide ja töötajate partner personaliküsimustes.

Krista Jaakson on Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise õppetooli juhataja ja juhtimise kaasprofessor. Ta on osalenud väga paljudes juhtimisvaldkonna uurimisprojektides, millest viimased on puudutanud eetilist organisatsioonikultuuri ja seda mõjutavaid tegureid, ealiste iseärasuste arvestamist tööandja pakutavate soodustuste juures ning otsustamisallikaid kriisi ajal.

Veiko Valkiainen, doktorant ja nooremteadur, juhtimiskoolitaja ja coach, juhtimiskvaliteedi eestkõneleja ja taskuhäälingu "Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis" eestvedaja. Veiko on üle 20-aastase juhtimise arendamise alase töökogemusega professionaal, kes keskendub oma töös meeskondade tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Muuhulgas peab ta ka juhtimispodcasti "Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis," kus ta püüab leida vastust küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Hariduselt on Veiko psühholoog, arendanud ennast gestaltterapeudi õppes (Gestalt Institute of Scandinavia, Taani) ning viimati ka coach’i väljaõppes (Erickson Coaching International, New York.) Hetkel on ta doktorant ja nooremteadur Tatu Ülikooli juhtimise õppetoolis ning uurib isejuhtivaid meeskondi ning organisatsioone.

Evert Kraav on tasustamise ekspert, kes on valdkonnas töötanud üle kümne aasta. Boltis tegeleb ta igapäevaselt globaalsel tasemel tasustamise juhtimisega ning palkade läbipaistvuse elluviimisega. Varem on ta töötanud Testlios ja Swedbankis. Vabakutseliste ekspertide võrgustiku Cohorts kaudu aitab ta kohalikel ettevõtetel oma tasusüsteemid paremaks teha. Lisaks annab ta loenguid ja koolitusi koostöös Mainori, TalTech’i ja PAREga.

Registreerun

TOIMUNUD SEMINARIDE SALVESTUSED JA MATERJALID

Palgainfo Agentuuri ja partnerite veebiseminar 11. septembril 2025

Muutused tööturul ja palkades – II kvartali andmete analüüs

Vaadake lähemalt ja tellige seminari salvestus ja slaidid

Palgainfo suveseminarid 14. ja 28. augustil 2025

Palkade muutused ja tasustamise läbipaistvus

Muutused töötajate rahulolus ja tööturukäitumises

Vaadake lähemalt ja tellige seminaride salvestused ning slaidid

Palgainfo Agentuuri ja partnerite suvealguse seminar

PAINDLIKKUS, VABADUS JA VASTUTUS

Tööturu- ja palgauuringu värskete tulemuste tutvustus ning ettekanded uuematest teadustöödest

13.06.2025 Vaadake lähemalt ja tellige seminari salvestus ning ettekannete slaidid

Palgainfo Agentuuri ja partnerite talveseminar

PÄEVAKAVA

10.00 Hommikukohv

I OSA. MUUTUSED MAJANDUSES, TÖÖTURUL JA PALKADES

10.45 Eesti majandus rahvusvahelises kontekstis

11.15 Ülevaade globaalsetest ja Eesti tööturutrendidest

11.45 Muutused tasustamises, palgaootustes ja toimetulekus

12.15 Aruteluring: muutused kandideerimisaktiivsuses ja värbamispraktikates

12.30 Lõuna

II OSA. JUHTIMISPRAKTIKAD

13.15 Vanemaealisi töötajaid toetavad personalipraktikad Eestis ja mujal

14.00 Sisemise motivatsiooni peidetud jõud: kuidas holakraatiaga kasvatada iseseisvust, vastutust ja kaasatust meeskonnas?

14.45 Kohvipaus

III OSA. TASUSTAMISE ÕIGLUS

15.00 Küsitluse tulemused: kuidas hindavad tööandjad ja töötajad tasustamise õiglust oma organisatsioonides?

15.15 Palkade läbipaistvus ja tasustamise õiglus praktikas

16.00 Seminari lõpetamine

OSALEMINE

Osalemistasud

ESINEJATE TUTVUSTUS

TOIMUNUD SEMINARIDE SALVESTUSED JA MATERJALID

Muutused tööturul ja palkades – II kvartali andmete analüüs

Palkade muutused ja tasustamise läbipaistvus

Muutused töötajate rahulolus ja tööturukäitumises

PAINDLIKKUS, VABADUS JA VASTUTUS

Tööturu- ja palgatrendid. Palgaläbirääkimised.

Kuidas analüüsida töötasusid?

Millist palka võiksid teenida 2025. aastal?

Tööturg ja töötasud kaubanduses

Kuivõrd saab tööandja mõjutada töötajate rahulolu?

Tööturg ja töötasud tööstuses

Trendid tööturul ja tasustamises 2024–2025

Palgaturu trendid ja palgastatistika kasutamine