Palgainfo Agentuuri suvealguse seminar
PAINDLIKKUS, VABADUS JA VASTUTUS
Muutused tööturul, palkades, töökorralduses ja heaolus
AEG: 13. juuni 2025 kell 10.30–16.30, muuseumi külastus 16.45–17.30
KOHT: Kolga Seltsimaja, Kolga alevik, Kuusalu vald, Harjumaa
Palgainfo Agentuuri suvealguse seminaril räägime majandusarengutest ja tööturu trendidest, samuti palkade muutustest ning prognoosidest.
Tutvustame sel kevadel korraldatud suuremahulise tööandjate ja töötajate tööturu- ja palgauuringu värskeid tulemusi ning varasemate uuringute fookuses olnud teemasid, sh hübriidtöö eripärasid, tööandja soovitamise või mittesoovitamise tagamaid, isiksuseomaduste ja tööga rahulolu seoseid.
Praktilises töötoas uurime mõtlemist ja teadvelolekut, arutame ülemõtlemise ja korduvmõtete mõjude üle meie võimekusele ja heaolule.
Osalemiseks täitke palun regisreerumisvorm.
PÄEVAKAVA
10.30 Hommikukohv
I OSA. MUUTUSED MAJANDUSES, TÖÖTURUL JA PALKADES
11.00 Aktuaalseid küsimusi majanduse arengust
Madis Aben, rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik
11.30 Trendid tasustamises ja tööturukäitumises
Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
Ettekanne annab ülevaate tööandjate ja töötajate kevadise küsitluse peamistest tulemustest ning tutvustab ametite töötasude värsket I kvartali 2025 statistikat.
- Kas ja kui palju palgad on muutunud? Millised on prognoosid?
- Kuidas on muutunud töötajate palgaootused ja tööturukäitumine?
- Mida on tehtud tasustamise läbipaistvamaks muutmiseks?
- Milliseid trende näitab värske I kvartali 2025 palgastatistika?
- Kuidas on muutunud tööandjate ja töötajate tööturukäitumine, sh aktiivsus värbamisel ja tööotsingul?
12.00 Aruteluring: muutused tööturul ja värbamispraktikates
Grete Adler, tööportaali CVKeskus.ee värbamisjuht
Osaleja täpsustamisel
Osaleja täpsustamisel
12.30 Lõuna – põnevaid maitseid pakub Kolga Seltsimaja toiduklubi
II OSA. TÖÖHEAOLU MÕJUTAVAD TEGURID
13.15 Tööandja soovitamise või mittesoovitamise seosed lahkumiskavatsusega
Palgainfo Agentuuri ja partnerite töötajate küsitluste tulemuste põhjal valminud magistritöö tulemuste tutvustus.
Magnus Leppik ja Tarmo Kuusk, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magistrandid
- Millised on tööandja soovitamise peamised põhjendused?
- Millised on tööandja mitte soovitamise peamised põhjendused ?
- Kuidas on seotud töötaja tööandja soovitamine ja tema lahkumiskavatsus?
13.55 Kaugtöö ja hübriidtöö mõju tööheaolule
Ettekanne põhineb Palgainfo Agentuuri töötajate küsitluse tulemuste analüüsil.
Kaire Piirsalu-Kivihall, Tartu Ülikooli doktorant, tööheaolu ekspert
- Kuidas kaugtöö mõjutab stressitaset ja töö-eraelu tasakaalu?
- Millised on tööl infotehnoloogia kasutamise head ja vead?
- Millised on hübriid- ja kaugtöötajate sarnasused ja erinevused?
14.30 Isiksuseomadused ja tööga rahulolu erinevatel ametitel
Ettekanne põhineb Geenivaramu isiksuseuuringu andmete analüüsil, mille käigus uuriti elu ja tööga rahulolu 263 ameti lõikes.
Kätlin Anni (PhD), Tartu Ülikool psühholoogia instituudi kliinilise psühholoogia lektor ja heaolu-uuringute teadur
- Millistes ametites on inimesed kõige rohkem ja kõige vähem rahul oma elu ja tööga?
- Kui palju rahulolust seletavad ära isiksuseomadused?
- Kui palju mõjutab rahulolu sissetulek või ameti prestiiž?
- Millised tööde omadused on seotud suurema rahuloluga?
15.05 Kohvipaus
III OSA. MÕTLEMINE JA RAHULOLU
15.15 Kuidas mõtete vaigistamisega saavutada rahu ja selgus?
Praktiline töötuba, kus uurime mõtlemist ja teadvelolekut.
Heidi Grenman, Practical Consciousness SA tegevjuht
- Miks me kipume samu mõtteid ketrama ja üle mõtlema?
- Miks meie mõtted pendeldavad mineviku ja tuleviku vahel?
- Kuidas mõjutavad korduvmõtted meie võimekust ja heaolu?
- Miks arukus ei ole mõtlemise tulemus vaid hoopis mõtlemise puudumine?
- Kuidas vaigistada oma mõtted, leida sisemine rahu ja selgus?
16.30 Seminari lõpp
16.45 Võimalus külastada Kolga muuseumi ja soetada seltsimaja töötubades valmistatud esemeid.
ESINEJATE TUTVUSTUS
Madis Aben on rahandusministeeriumi laia profiiliga analüütik, kes suhtub kriitiliselt statistikasse, kui see on vastuoluline või ei lähe kokku muude märkidega majanduse seisust. Kuna majandusprognoose on siiski vaja teha, siis tuleb olla loominguline ja kasutada erinevaid andmeallikaid, et säilitada kontakt reaalsusega.
Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.
Grete Adler on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juht, kes on varem pea kaheksa aastat Mainorile ja Ülemiste Cityle talente jahtinud ning seejärel ka HR Factorys ja Riigi Kinnisvaras värbamist vedanud. Grete meeskonnas töötavad värbamisspetsialistid aitavad Eesti tööandjatel leida nii spetsialiste, tööstustöölisi kui ka tegevjuhte, koostades igal aastal tuhandeid tööpakkumisi ning tehes rohkem kui paar tuhat tööintervjuud.
Tarmo Kuusk on Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrant ja uurimustöö „Tööandja (mitte-) soovitamise seos töötaja lahkumiskavatsusega eesti näitel“ kaasautor. Tavaelus on Tarmo ettevõtja, juht, konsultant, partner, abikaasa, isa jne. Tarmo lähtub põhimõttest, et igale olukorrale on lahendus, tuleb vaid hinnata ja valida neist õige.
Magnus Leppik on Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrant.Magnus on IT hariduse ja IKT valdkonna taustaga kogenud juht, kes on viimase 20 aasta jooksul täitnud mitmes rahvusvahelises ettevõttes meeskonna-, kvaliteedi-, projekti- ning operatiivjuhi rolle. Magnus on teeme ära ja teeme hästi suhtumisega.
Kaire Piirsalu-Kivihall on Tartu Ülikooli doktorant ja veebilehe tööheaolu.ee asutaja. Kaire on lõpetanud Tartu Ülikooli majandusteaduskonna ja omandanud magistrikraadi Tallinna Tehnikaülikoolis inimressursi juhtimise erialal. Tööheaolu juhtimise alal täiendas ta ennast Tampere Ülikoolis ja oli esimene, kes võttis Eestis kasutusele tööheaolu mõiste. Kaire on töötanud ligi 20 aastat edukate rahvusvaheliste brändidega ning tal on õnnestunud kogemusi koguda ka Euroopa edukaimate tööandjate juures. Ta on andnud tööheaolu juhtimise loenguid Tartu Ülikoolis, on Äripäeva Personalijuhtimise teabevara kaasautor, avaldanud artikleid väljaannetes Personali Praktik, Äripäev, postimees.ee jm.
Kätlin Anni (PhD) on Tartu Ülikool psühholoogia instituudi kliinilise psühholoogia lektor ja heaolu-uuringute teadur. Ta on aastaid töötanud kliinilise psühholoogi ja neuropsühholoogina. Teadustöös uurib ta muu hulgas individuaalsete erinevuste rolli tööalases edukuses. Viimastel aastatel on ta koostöös geenivaramuga keskendunud isiksuse ja elukutsete sobivuse uurimisele erinevate nurkade alt, milles kaitses ka doktorikraadi.
Heidi Grenman on Practical Consciousness Sihtasutuse tegevjuht ja meetodi õpetaja, kellel on pikaajaline rahvusvaheline kogemus juhtimise ja nõustamise valdkonnas. Ta on töötanud Rödl & Partner’is ning Stockholmi Keskkonnainstituudis (SEI), keskendudes organisatsiooni ja meeskondade arendamisele ning koostööle. Aastatepikkune töö inimestega viis ta arusaamiseni, et iga suurem muutus algab üksikust inimesest. Heidit inspireerib, kui koostöös ilmestub arusaamine ning igaühe loomulikud võimed saavad seeläbi kerkida esile sisemise segaduse varjust – muutus on alati võimalik ja head tagajärjed nii üksikisikule kui organisatsioonile ei ole siis enam juhuslikud.
OSALEMINE
Osalemiseks täitke palun registreerumisvorm
Osalemistasud
Palgainfo kliendipaketi 2025 kasutajale ning kevadises tööturu- ja palgauuringus osalejale pakume seminaril osalemist soodustingimustel.
Tööandjate küsitlusele saab vastata kuni 29. aprillini SIIT.
- Soodushind kliendipaketi kasutajale ja/või töötajate rahulolu-uuringu tellijale 79 eurot
- Soodushind uuringus osalejale 159 eurot
- Tavahind 229 eurot
Hindadele lisandub käibemaks.
Osalemistasu sisaldab tööandjate ja töötajate küsitluste kokkuvõtteid, kahte e-väljaannet koos andmetabelitega (ühe tavahind 79 eurot).
LISATEAVE
+372 5688 5066
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.palgainfo.ee
Kadri Seeder,
Palgainfo Agentuuri juht
