Grete Adler on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juht, kes on varem pea kaheksa aastat Mainorile ja Ülemiste Cityle talente jahtinud ning seejärel ka HR Factorys ja Riigi Kinnisvaras värbamist vedanud. Grete meeskonnas töötavad värbamisspetsialistid aitavad Eesti tööandjatel leida nii spetsialiste, tööstustöölisi kui ka tegevjuhte, koostades igal aastal tuhandeid tööpakkumisi ning tehes rohkem kui paar tuhat tööintervjuud.

Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.

Heidi Grenman on Practical Consciousness Sihtasutuse tegevjuht ja meetodi õpetaja, kellel on pikaajaline rahvusvaheline kogemus juhtimise ja nõustamise valdkonnas. Ta on töötanud Rödl & Partner’is ning Stockholmi Keskkonnainstituudis (SEI), keskendudes organisatsiooni ja meeskondade arendamisele ning koostööle. Aastatepikkune töö inimestega viis ta arusaamiseni, et iga suurem muutus algab üksikust inimesest. Heidit inspireerib, kui koostöös ilmestub arusaamine ning igaühe loomulikud võimed saavad seeläbi kerkida esile sisemise segaduse varjust – muutus on alati võimalik ja head tagajärjed nii üksikisikule kui organisatsioonile ei ole siis enam juhuslikud.