Allikas: Palgainfo Agentuur
Eestis erineb töövõtja soovitud netopalk saadavast palgast 34-40% ning peaaegu kõik töövõtjad on parema palgapakkumise korral valmis vahetama töökohta, selgus Eesti palgauuringu raportist.
Palgauuring: töövõtja unistab pea poole suuremast palgast
Palgasurve sunnib ettevõtjat tulemuse nimel pingutama
Allikas: Äripäev
Tallinna Vesi: palgasurve on pigem positiivne
Kui töötajad küsivad palka juurde, selle asemel et naaberriigis töötamise kasuks otsustada, on see pigem hea kui halb. Nn positiivne palgasurve sunnib ettevõtjaid efektiivsuse suurenemise nimel pingutama ja hoiab ka töötajate motivatsiooni.
Tööandjad alahindavad töötajate isiklike seadmete kasutamise ulatust mobiilsel töötamisel
Palgainfo Agentuur
PRESSITEADE 20. detsember 2013
Tööandjad alahindavad suuresti töötajate isiklike seadmete ja sidevahendite kasutamist mobiilseks töötamiseks, selgus Palgainfo Agentuuri, Microsoft Eesti, Targa töö ühingu ja teiste partnerite koostöös läbiviidud tööandjate ja töövõtjate palgauuringust. Kui muude küsimuste osas olid tööandjate ja töövõtjate hinnangud üsna sarnased, siis töövahendite kasutamise osas märkis üle poole töövõtjatest, et nad kasutavad töötamiseks isiklikku sülearvutit (65%) ja mobiiltelefoni (66%); tööandjatest hindas, et vaid 14% nende töötajatest kasutab oma isiklikku sülearvutit ja 18% isiklikku mobiiltelefoni töötamiseks.
E24- tööandjad ei teagi kelle töövahenditega inimesed nende heaks töötavad
Tööandjad ega töötajad ei taha palku avalikustada
Allikas: E24
Viimasel aastal on palju arutletud erasektori palkade avalikustamise teemal ning üks arvamus on, et palgastatistika on Eestis liiga salastatud ning see tekitab soolist palgalõhet. Hiljutisest uuringust selgus, et üle 90 protsendi töövõtjatest ja -andjatest ei soovi palgainfot avalikustada.
Üle 90% töövõtjatest ja tööandjatest ei ole täna valmis palgainfot avalikustama.
Läbi viimase aasta on meedias korduvalt arutletud erasektori palkade avalikustamise teemal. On väidetud, et palgastatistika on Eestis liiga üldine ja salastatud ning see omakorda tekitab ka soolist palgalõhet. Uuringu tulemusena selgub aga tõsiasi, et üle 90% töövõtjatest ja tööandjatest ei soovi palgainfot avalikustada.
Palgainfo agentuuri, CV Keskuse ning teiste koostööpartnerite sügisesest uuringust selgub, et lootus kõrgemast või õiglasemast numbrist palgatšekil ei ole piisav, et töötaja sooviks avalikult näidata oma palganumbrit. Kõigest 8% töötajatest soovib, et kõikide inimeste töötasud oleksid avalikud. 21% arvab, et palgainfo võiks olla avalik ainult organisatsiooni siseselt. Oodatult ei soovi palgainfot avalikustada ka tööandjad, kellest ainult 2% soovis töötasude avalikustamist. 96% tööandjatest ei soovi palku avalikustada ka organisatsiooni siseselt. Tööturul on pigem nõudlus selgemate tasustamise põhimõtete järele.
