Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2017–2018
Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel.
Oktoobris Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse korraldatud tööandjate tööturuküsitluses osales 852 tööandjat, novembris toimunud töötajate tööturu- ja palgauuringus 14 215 töötajat ning tööotsijat.
Uuringu tulemuste kokkuvõte
Vaadake väljaannete lühitutvustust (PDF)
I osa Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2017–2018
- Muutused töötasudes
- Töötasud ja töötasu ootused ametirühmades
- Põhipalk ja lisatasud
- Rahulolu töötasu ja lisatasudega
- Muud tulud
Ilmus 16. jaanuaril 2018
A4, 58 lehekülge
Hind 39 eurot
Tasuta saavad uuringu tulemused alla laadida profipaketi kasutajad.
ST1718_raport_1osa
Laadi alla
Alla laadimiseks logige palun veebilehele sisse.
II osa Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2017–2018
- Tööandjate ja töötajate tööturukäitumine
- Soodustused ja hüved
- Töötajate jaoks olulised tegurid tööandja valikul
- Hinnangud vahetule juhile ja juhtimiskvaliteedile
- Soovitusindeks erinevatel tegevusaladel
Ilmus 24. jaanuaril 2018
A4, 63 lehekülge
Hind 39 eurot
Tasuta saavad uuringu tulemused alla laadida profipaketi kasutajad.
ST1718_raport_2osa
Laadi alla
Alla laadimiseks logige palun lehele sisse.
Hindadele lisandub käibemaks.
Vaata ka uuringu tulemuste tutvustust 15. veebruaril 2018
Trendid tööturul ja tasustamises kevadsuvel 2017
I osa Muutused töötasudes ja töötajate finantskäitumine
Ilmus 21. augustil 2017, 58 lk, A4
Sisu
- Ülevaade eesti palgastatistikast ja prognoosid
- Töötasud aprillis 2017, töötasude muutused
- Töötajate netotöötasu ootused
- Töötasu osad – põhipalk ja muutuvpalk
- Töötasude muutused ametirühmades
- Põhipalkade muutused organisatsioonides
- Töötasude muutuste põhjused
- Töötajate hinnangud tasustamisele: toimetulek ja rahulolu
- Töötajate finantskäitumine
KS2017_I_osa_taismahus
Laadi alla
II osa Tööandjate ja töötajate tööturukäitumine. Töötajate rahulolu, motivatsioon ja seotus
Ilmus 30. augustil 2017, 63 lk, A4
Sisu
- Ülevaade eesti tööturustatistikast
- Tööandjate ja töötajate tööturukäitumine
- Tööga rahulolu ja seda mõjutavad tegurid
- Motivatsioon
- Emotsioonid
- Tööga seotus
- Haaratus
- Isiksuseomadused
- Seotus organisatsiooniga
KS2017_II_osa_taismahus
Laadi alla
Tööturu ja tasustamise trendid sügistalvel 2016–2017
I osa: Töötasud
- Eesti palgastatistika
- Palgainfo Agentuuri töötasude uuring ja analüüs
- Töötasud oktoobris 2016
- Töötajate netotöötasu ootused
- Töötasude muutused
- Töötasude muutuste põhjused
- Töötasu osad – põhipalk ja muutuvpalk
- Rahulolu töötasuga
Tasustamise trendid ST1617
Laadi alla
II osa: Töötajate tööturukäitumine, rahulolu ja motivatsioon
- Eesti tööturu statistika
- Tööandjate hinnangud ja käitumine tööturul
- Töötajate tööturukäitumine
- Eelistatud töövormid ja organisatsioonid
- Tööaja ja -koha korraldus
- Soodustused
- Tööga rahulolu
- Motivatsioon
- Sidusus tööga
- Sidusus organisatsiooniga
Tooturu trendid ST1617
Laadi alla
Tööturu ja tasustamise trendid kevadsuvel 2016
I osa: Tööturg, töötajate tööturukäitumine, rahulolu ja motivatsioon
- Eesti tööturu statistika
- Tööandjate hinnangud ja käitumine tööturul
- Töötajate tööturukäitumine
- Tõmbe- ja tõuketegurid töökoha vahetamisel
- Töötajate rahulolu, motivatsioon ja sidusus
- Rahulolu tööga
- Häirivad olukorrad
- Motivatsioon
- Sidusus tööga
- Sidusus organisatsiooniga
- Puudumiskäitumine
- Tööaeg ja tööaja korraldus
II osa: Töötasud
- Tasustamise trendid
- Eesti palgastatistika
- Töötajate netotöötasud
- Töötajate netotöötasu ootused
- Töötasude muutused
- Töötasude muutuste põhjused
- Töötasu osad
Uuringu tulemused KS2016
Laadi alla
Tööturu ja tasustamise trendid sügistalvel 2015–2016
I osa: Tööturg, töötajate tööturukäitumine, rahulolu ja motivatsioon
- Eesti tööturu statistika
- Tööandjate ja töötajate hinnangud tööturule
- Tööandjate reaktsioon tööturu olukorrale
- Tööotsingu kanalite eelistused
- Eri rahvustest inimestega koos töötamine
- Töö asukoht ja töötajate mobiilsus
- Kaugemal tööl käimise tingimused
- Valmisolek vahetada töö pärast elukohta
- Töötajate rahulolu, häirivad olukorrad, motivatsioon ja hooseisund
- Tööruumidega rahulolu
- Tööaja korraldus ja tööaeg, rahulolu töaja korraldusega
II osa: Töötasud
- Eesti palgastatistika
- Töötajate töötasud ja tasu ootused
- Töötasude muutused ja muutuste põhjused
- Töötasude muutuste prognoos
- Töötasu osad
- Soodustused
- Tasustamise põhimõtted organisatsioonides
Tööturu ja tasustamise trendid Sügis-Talv 2015-16
Laadi alla
Tööturu ja tasustamise trendid kevadsuvel 2015
I osa: Tööturg, töötajate tööturukäitumine, motivatsioon ja hooseisund
- Eesti ja Euroopa tööturu statistika
- Tööandjate ja töötajate hinnangud tööturu olukorrale
- Tööandjate töökohtade arvu muutuse prognoos
- Tööandjate reageerimine tööjõupuudusele
- Töötajate tööturukäitumine
- Töö ja töötajate otsingu kanalite eelistused
- Tööandja maine
- Tööandja maine komponentide olulisus
- Tõmbe- ja tõuketegurid töökoha vahetamisel
- Hea tööandja maine kasutegurid
- Tööandja maine kujundamise tegevused organisatsioonides
- Töötajate sisemine motivatsioon ja hooseisund
- Töö tulemuslikkust mõjutavad tegurid
- Haaratus ja hooseisnud (flow)
- Ootused vahetule juhile
II osa: Töötasud
- Eesti ja Euroopa palgastatistika
- Põhipalkade muutused ja muutuste põhjused organisatsioonides
- Töötajate netotöötasud ja netotöötasu ootused
- Netotöötasude muutused ja muutuste põhjused
- Töötasu muutuste prognoos
Tööturu ja tasustamise trendid KS2015
Laadi alla
