Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE
15. detsember 2015
Töötajate osatähtsus, kes oma palgaga majanduslikult toime tulevad, on aastaga pisut kasvanud, selgub Palgainfo Agentuuri ja partnerite novembris 2015 läbiviidud tööturu- ja palgauuringust.
Kui aasta tagasi oli kehvasti toimetulevaid töötajaid 41%, siis tänavu on nende osakaal langenud 33%-ni. Kehvasti toimetulevad töötajad teenisid keskmiselt 668 eurot või alla selle kuus kätte.
Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE
Täna, 3. novembril algab Palgainfo Agentuuri ja partnerite igasügisene tööturu- ja palgauuring, mille fookuses on seekord töötajate valmisolek töötada koos eri rahvustest inimestega.
Töötasude ja palgaootuste kõrval uuritakse lähemalt veel töö asukohaga seotud tõmbe- ja tõuketegureid, soodustuste olulisust töökoha valikul, hoo seisundi kogemist ja häirivaid olukordi tööl.
PRESSITEADE
Kiiremat ja suuremat palgakasvu võib prognoosida tippspetsialistide osas, kellest on paljudes valdkondades puudus. Samas ei pruugi tööjõudefitsiit tuua kaasa madalapalgaliste töötajate kiiremat töötasu kasvu. Tööandjad otsivad tööjõukulude kasvule alternatiivseid võimalusi, näiteks lihtsamate tööde asendamine tehnoloogiaga, töö ümberkorraldamine vms, selgub täna avaldatud Palgainfo Agentuuri ja partnerite tööturu- ja palgauuringu tulemuste raportist.
Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE
15. juuni 2015
Võrreldes varasemate aastatega on pisut suurenenud nende töötajate hulk, kelle netotöötasu aasta jooksul tõusis, selgub Palgainfo Agentuuri ja partnerite mais läbi viidud tööturu- ja palgauuringust. Töötasu on suurenenud eelkõige kõrgema, üle 1000 ja 2000 eurose palgaga töötajatel, kellest rohkem kui pooled saavad praegu kätte suurema rahasumma kui aasta eest. Madalamapalgalistest, alla 560 euro teenivatest töötajatest on töötasu aastaga kasvanud 39%-l, 42% saab aastatagust palka edasi ja 8%-l on töötasu selle ajaga langenud.
Palgainfo Agentuuri analüütiku ning juhi Kadri Seederi sõnul iseloomustavadki Eesti tööturgu suured palgaerinevused ning selles suhtes ei ole juhtide ja lihtsamate tööde tegijate kümnekordses töötasude erinevuses midagi erakordset.
Samuti iseloomustab Eesti palkade kõverat Seederi hinnangul suhteliselt järsk tõus ehk väga suur osa töötajaskonnast teenib alla keskmise või keskmise lähedal töötasu ning väike osa sellest märksa kõrgemat palka.